Tregu i punës në Shqipëri po shfaq një zhvendosje të qartë të forcës punëtore: teksa po shtohen pensionistët, numri i të rinjve që hyjnë ose mbeten në punësim po bie. Të dhënat zyrtare të INSTAT për tremujorin e parë të vitit 2026 tregojnë se situata është përkeqësuar sidomos te grupmosha 15–29 vjeç, e cila ka regjistruar rënie të fortë krahasuar me të njëjtën periudhë të vitit të kaluar.
Sipas statistikave, numri i të punësuarve në popullsinë në moshë pune ka rënë me 32,736 persona në tremujorin e parë 2026, krahasuar me tremujorin e parë të 2025-ës. Ndërkohë, nevojat e tregut të punës po mbulohen në një pjesë të tyre nga punësimi i pensionistëve, që shihet si trend në rritje.
Pikërisht në grupmoshën 15–29 vjeç vihet re tkurrja më e theksuar. INSTAT raporton se numri i të punësuarve në këtë kategori ka rënë me rreth 14.4 mijë persona krahasuar me të njëjtën periudhë të një viti më parë. Kjo shënon një rënie prej rreth 8%, një tregues që tregon se hyrja e të rinjve në punë po dobësohet dukshëm, ose se lidhja e tyre me tregun e punës po dobësohet më shpejt se në vitet e mëparshme.
Pensionistët po plotësojnë boshllëkun, por të rinjtë po largohen
Ndërkohë, raportimi i ndryshimeve në strukturën e punësimit lidhet edhe me faktin se tregu i punës po përballon mungesa në disa segmente, të cilat po mbulohen nga grupmosha më të larta. Në artikullin e të dhënave të INSTAT, përmendet se tregut të punës i shtohen 17.7 mijë pensionistë. Kjo rritje tregon se një numër i konsiderueshëm personash që lidhen me moshën e pensionit po gjenden në punësim, duke ndikuar drejtpërdrejt në përbërjen e përgjithshme të të punësuarve.
Në të njëjtën kohë, vihet re se nga tregu i punës “largohen” 14.4 mijë të rinj deri në moshën 29 vjeç. Ky përshkrim i ndryshimit pasqyron të njëjtin fakt bazë të statistikave: rënia e punësimit në 15–29 vjeç është rreth 14.4 mijë persona. Me fjalë të tjera, kontrasti mes dy lëvizjeve—shtim i pensionistëve dhe rënie e të rinjve—e bën më të dukshëm zhvendosjen demografike të forcës punëtore.
Rënia e numrit të përgjithshëm të të punësuarve në popullsinë në moshë pune shkon në 32,736 persona për tremujorin e parë 2026, duke sugjeruar se ndryshimet nuk janë vetëm në një grupmoshë, por po prekin të gjithë tregun e punës. Megjithatë, roli kryesor bie te tkurrja e punësimit në moshat e reja, që lidhet me 8% rënie në grupmoshën 15–29 vjeç. Kjo përqendrim i problemit te të rinjtë e bën situatën më të ndjeshme në perspektivë, pasi të rinjtë janë kontigjenti që zakonisht siguron vazhdimësinë e fuqisë punëtore.
Teksa rënia totale e punësimit është e dukshme, rritja e punësimit të pensionistëve tregon se tregu po përshtatet me një model tjetër. Shtimi i 17.7 mijë pensionistëve duket se po e kompenson pjesërisht uljen e numrit të të punësuarve në grupmosha më të reja, por pa arritur ta ndalojë uljen neto të përgjithshme prej 32,736 personash në tremujorin e parë 2026. Këto të dhëna nga INSTAT nënvizojnë se rimarrja e ekuilibrit në tregun e punës po ndodh nëpërmjet një ndryshimi të përbërjes së moshës së të punësuarve, ndërsa të rinjtë deri në 29 vjeç po shënojnë tkurrje të fortë.
Botuar fillimisht në Albeu