Lëvizja FOL ka publikuar një dokument politikash në kuadër të nismës “Llogaridhënia në Zbatimin e Ligjit të Punës dhe Transparenca e të Drejtave të Punëtorëve”, me kërkesë që Kuvendi i Kosovës të ushtrojë një mbikëqyrje më të fuqishme ndaj zbatimit të ligjeve të punës. Nisma synon të përmirësojë transparencën dhe të rrisë llogaridhënien e institucioneve përgjegjëse, veçanërisht kur bëhet fjalë për garantimin e të drejtave të punëtorëve në praktikë.
Sipas dokumentit të publikuar nga FOL, fokus i veçantë i nismës lidhet me mënyrën se si zbatohen ligjet për punën dhe sa efektive janë mekanizmat ekzistues për të trajtuar shkeljet. Lëvizja vlerëson se pa një kontroll më të fortë nga ana e Kuvendit, problematikat në terren rrezikojnë të mos marrin përgjigjen e duhur në kohë dhe në mënyrë të qëndrueshme.
Dokumenti i politikave trajton nevojën që Kuvendi të ketë rol më aktiv në mbikëqyrje, përmes mekanizmave institucionalë që mund të rrisin monitorimin e zbatimit të legjislacionit për marrëdhëniet e punës. Në këtë kuadër, FOL kërkon që të shtohen veprimet verifikuese dhe të sigurohet që raportimet e institucioneve përkatëse të jenë më të qarta, më të plota dhe të orientuara drejt rezultateve konkrete në mbrojtjen e të drejtave të punëtorëve.
FOL kërkon llogaridhënie më të fortë në zbatimin e ligjit të punës
Një element qendror i nismës është transparenca. FOL argumenton se transparenca e të drejtave të punëtorëve duhet të jetë më e dukshme dhe më e matshme, në mënyrë që punëtorët të kenë informacion të qartë për të drejtat e tyre dhe për rrugët që mund të ndjekin kur përballen me shkelje. Kjo, sipas dokumentit, lidhet drejtpërdrejt me aftësinë e institucioneve për të raportuar, për të dhënë të dhëna dhe për të treguar se si janë adresuar rastet problematike.
Lëvizja e lidh kërkesën e saj me nevojën për mbikëqyrje institucionale më të fortë, që do të nënkuptonte një angazhim më të madh të Kuvendit në kontrollin e zbatimit të ligjeve të punës. Qëllimi është të sigurohet që vendimet dhe politikat të mos mbesin vetëm në nivel formal, por të shndërrohen në masa konkrete në terren, përfshirë përmirësimin e qasjes ndaj ankesave dhe trajtimin e shkeljeve.
FOL e ka zhvilluar këtë nismë në mënyrë të strukturuar, duke e paraqitur dokumentin e politikave si një bazë për diskutim e angazhim institucional. Përmes kësaj kërkese, synohet të forcohet roli mbikëqyrës i Kuvendit në raport me institucionet që mbajnë përgjegjësi për zbatimin e ligjeve të punës, si dhe të rritet presioni për përmirësime që ndikojnë drejtpërdrejt tek punëtorët.
“Llogaridhënia në Zbatimin e Ligjit të Punës dhe Transparenca e të Drejtave të Punëtorëve” vendos në qendër nevojën që të drejtat e punëtorëve të respektohen jo vetëm në letër, por edhe në praktikë. Në këtë kontekst, FOL kërkon që Kuvendi i Kosovës të marrë më shumë përgjegjësi në monitorim dhe të kërkojë informim më të detajuar për mënyrën si po zbatohet legjislacioni. Kërkesa e saj lidhet drejtpërdrejt me rritjen e llogaridhënies dhe me garantimin që transparenca të shndërrohet në mekanizëm që ndihmon punëtorët të njohin të drejtat e tyre dhe të kërkojnë mbrojtje kur ato cenohen.
Botuar fillimisht në Albeu