Partia Demokratike për Rilindje të Maqedonisë (RDM) ka kërkuar kritere më të qarta për kthimin në status të përhershëm të punonjësve që aktualisht punojnë me kontrata jo të përhershme në sektorin publik. Sipas njoftimit, një draft-ligj i propozuar synon të ndryshojë mënyrën e angazhimit të personave që punojnë përmes marrëveshjeve kontraktuale, duke u hapur atyre rrugën për punësim të rregullt.
Projektligji parashikon që të gjithë ata që janë të angazhuar në punë përmes kontratave të punës me pagesë për punë të kryer (piecework), kontratave të bazuara te të drejtat e autorit, kontratave me afat të caktuar ose përmes agjencive, të kenë mundësinë të aplikojnë për t’u bërë punonjës të përhershëm. Qeveria, sipas informacioneve të RDM-së, thotë se masa do të mbulojë rreth 6,000 persona.
RDM argumenton se punonjësit që kanë mbetur për një kohë të gjatë në pasiguri për të ardhmen e tyre profesionale kanë nevojë për një zgjidhje konkrete, që të sigurojë stabilitet në punë. Sipas partisë, vazhdimi i angazhimeve të përkohshme dhe mungesa e garancive afatgjata i ka vënë këta punonjës në një pozitë të pasigurt, duke e bërë më të domosdoshme gjetjen e një mekanizmi që të çojë në punësim të rregullt.
RDM: kritere të qarta për statusin e përhershëm
Në të njëjtën kohë, partia shprehet e shqetësuar për mënyrën se si projektligji i adreson çështjet kryesore që lidhen me kriteret dhe trajtimin e barabartë. Sipas RDM-së, propozimi nuk jep garanci të mjaftueshme dhe të qarta për nivelin e ekspertizës, kualifikimeve dhe mënyrën e trajtimit të punonjësve në raport me njëri-tjetrin. Partia kërkon që këto elemente të sqarohen në mënyrë më të plotë, në mënyrë që ndryshimi i statusit të mos kthehet në një proces të paqartë.
Një tjetër shqetësim që RDM ngre lidhet me mungesën e detajeve mbi shtrirjen e masës. Sipas njoftimit, drafti nuk ofron një zbërthim të hollësishëm se si do të identifikohen dhe cilët janë saktësisht 6,000 personat, duke i ndarë sipas institucioneve përkatëse. RDM thotë se mbetet e paqartë se a përputhen këto angazhime me nevojat reale të stafit, çka, sipas saj, është thelbësore për të shmangur efektet anësore dhe për të ruajtur logjikën e planifikimit.
Partia e Demokratike për Rilindje vlerëson se kalimi nga formatet kontraktuale drejt punësimit të rregullt në sektorin publik duhet të shoqërohet me kritere të qarta. Ajo thekson se çështjet e kualifikimeve, ekspertizës dhe trajtimit të barabartë duhet të pasqyrohen qartë në dispozitat e draftit, ndërsa identifikimi i punonjësve që do të përfshihen në këtë proces duhet të jetë i qartë dhe i verifikueshëm. Deri më tani, sipas RDM-së, mungesa e detajeve për institucione dhe nevojat për staf e lë propozimin pa përgjigje të mjaftueshme.
Ndërsa qeveria ka paralajmëruar se masa do të prekë rreth 6,000 persona, RDM kërkon që të bëhet një sqarim i plotë i kritereve dhe mënyrës së zbatimit. Përtej synimit për stabilitet punësimi, partia e sheh të domosdoshme garantimin që personat që kalojnë në status të përhershëm të plotësojnë standardet e nevojshme dhe të trajtohen në mënyrë të barabartë, duke shmangur paqartësitë lidhur me përputhjen e angazhimeve me nevojat reale të institucioneve publike.
Botuar fillimisht në Albeu
