Jose Mourinho ka nisur të vendosë qasjen e tij të punës te Real Madridi, duke sjellë që në ditët e para një ndryshim të dukshëm në mënyrën e organizimit dhe funksionimit të skuadrës. Trajneri portugez po i rikthen fokusin disiplinës dhe rregullave brenda grupit, me synim që lojtarët të ndjekin një standard më të rreptë në çdo aspekt të punës së përditshme.
Sipas asaj që raporton Diario AS, Mourinho ka identifikuar disa “zakone të këqija” brenda skuadrës. Këto praktika, që duket se ishin krijuar gradualisht, tashmë konsiderohen si pengesë për arritjen e objektivave sportive. Në këtë kuadër, ai ka vendosur t’i japë fund atyre përmes një regjimi të ri, ku vëmendja kryesore është te disiplinimi i ekipit dhe unifikimi i mënyrës së sjelljes së lojtarëve.
Ndryshimi nuk lidhet vetëm me seancat stërvitore, por me gjithë ciklin e punës që shoqëron një ekip në prag të ndeshjeve. Mourinho po e strukturoon skuadrën që të ketë rregulla të qarta dhe të matshme: si planifikohen ditët, si organizohet aktiviteti i lojtarëve, dhe si respektohet protokolli brenda grupit. Qëllimi është që çdo lojtar të kuptojë se standardet nuk janë opsionale, por pjesë e domosdoshme e përditshmërisë.
Trajneri, sipas informacioneve të publikuara, ka kërkuar të ndërpresë veprimet që sipas tij krijojnë shpërqendrim ose zbehje të përqendrimit. Në vend të kësaj, ai po shtyn për një kulturë më të fortë profesionale, ku energjia e skuadrës drejtohet te puna konkrete dhe te ruajtja e ritmit. Kjo është një qasje që Mourinho e ka përdorur në karrierën e tij, duke e lidhur disiplinën me performancën në fushë.
Mourinho vendos rregullat: fund “zakoneve të këqija” në Real Madrid
Një pjesë e rëndësishme e këtij procesi është se trajneri po i adreson problemet pikërisht aty ku ato kanë lindur. Diario AS thekson se Mourinho ka parë modelet e brendshme që nuk i shërbejnë skuadrës, ndaj ka zgjedhur të veprojë menjëherë. Në vend që të presë që çështjet të grumbullohen, ai po i trajton që në fillim, për të shmangur ndikimin e mundshëm në bashkëpunimin e grupit dhe në sjelljen kolektive.
Rregullat e reja, sipas përshkrimeve, lidhen me mënyrën se si skuadra funksionon si një njësi e vetme. Me disiplinë më të lartë, synohet të rritet kontrolli mbi detajet: nga mënyra e menaxhimit të kohës deri te respektimi i rutinave të vendosura. Kështu, trajneri kërkon të sigurojë që lojtarët të mos devijojnë nga plani i punës, sidomos në momente vendimtare kur ekipi ka ngarkesë të lartë dhe kërkon maksimumin.
Qasja e Mourinhos te Real Madridi vjen në një fazë kur ekipi ka nevojë për stabilitet dhe për një strukturë që të mbajë performancën në nivele të larta. Duke u fokusuar në eliminimin e praktikave që e dobësojnë punën e përditshme, ai po krijon një bazë më të qëndrueshme për përgatitjet dhe për objektivat që skuadra synon të arrijë. Ndërhyrja e tij e shpejtë synon të rrisë seriozitetin dhe të forcojë mentalitetin e ekipit.
Ndërkohë, ky proces i disiplinimit në grup po shoqërohet me një mesazh të qartë: rregullat nuk negociohen dhe standardet duhen respektuar. Mourinho po e vendos filozofinë e tij me hapa konkretë, duke ndërtuar një kornizë ku lojtarët kuptojnë se çdo ditë pune ka rëndësi. Në këtë mënyrë, trajneri portugez synon të kthejë energjinë e skuadrës drejt disiplinës dhe bashkëpunimit, duke i dhënë fund asaj që brenda ekipit cilësohet si “zakone të këqija”.
Botuar fillimisht në Albeu