Analisti dhe gazetari Mentor Kikia ka komentuar ndryshimet në drejtimin e Ministrisë së Brendshme, pas largimit të Besfort Lamallarit dhe zëvendësimit të tij me Ervin Demon. Në një paraqitje në emisionin “Minuta e Parë” në News24, Kikia u ndal te mënyra si po menaxhohen poste kyçe në institucionet publike dhe çfarë mesazhi përcjell kjo te qeverisja.
Kikia theksoi se largimi i Lamallarit nga drejtimi i ministrisë dhe ardhja e Demon nuk janë vetëm një ndryshim administrativ, por lidhen me një praktikë më të gjerë: ndërrimet e shpeshta në krye të dikastereve që mbajnë barrën e funksioneve të rëndësishme shtetërore. Sipas tij, kur drejtuesit ndryshojnë shpesh, rritet paqartësia se cili është plani afatgjatë dhe sa të qëndrueshme janë prioritetet që duhet të ndiqen nga institucioni.
Gjatë analizës, gazetari u shpreh se qasja ndaj emërimeve në poste publike duhet të jetë më serioze dhe me logjikë strategjike. Ai bëri një krahasim që nënvizon se ministrat nuk duhet të trajtohen si role të përkohshme, pa peshën dhe përgjegjësinë e detyrës që kanë. Për Kikian, ndryshimet e përsëritura japin sinjal se mungon një vizion i qartë dhe se qeverisja po ecën me lëvizje që nuk ndërtojnë qëndrueshmëri.
Analisti e lidh këtë me nevojën për stabilitet institucional, veçanërisht kur bëhet fjalë për dikastere që prekin drejtpërdrejt sigurinë publike dhe funksionimin e brendshëm të shtetit. Ndërrimet në krye të ministrive, sipas tij, nuk duhet të shërbejnë për të zëvendësuar njëra-tjetrën pa një logjikë rezultatesh të matshme apo pa një program të qëndrueshëm pune. Në këtë kuadër, Kikia vuri në fokus pikërisht interpretimin politik e administrativ të asaj çfarë po ndodh me drejtimin e Ministrisë së Brendshme.
Ndryshimet e shpeshta sinjalizojnë mungesë vizioni, thotë Mentor Kikia
Komenti i Kikias erdhi si reflektim mbi çfarë nënkupton zëvendësimi i Besfort Lamallarit me Ervin Demon. Kikia analizoi se një rrotacion i shpeshtë i lidershipit, sidomos në institucione të rëndësishme, rrezikon të krijojë ndërprerje në vijimësinë e punës dhe të dobësojë mekanizmat e monitorimit të zbatimit të objektivave. Në një realitet ku institucionet kanë nevojë për kohë për të dhënë rezultate, sipas tij, lëvizjet e shpejta në krye nuk e ndihmojnë këtë proces.
Ndërkohë, Kikia e trajtoi edhe dimensionin e mesazhit politik që përcjell kryerja e këtyre ndryshimeve. Kur posti kryesor i një ministrie ndërrohet, publiku dhe administrata shpesh presin shpjegime mbi arsyet dhe mbi modelin e punës që do të ndiqet nga drejtuesi i ri. Analisti sugjeroi se mungesa e një narrative të qartë rreth objektivave dhe afateve e bën më të vështirë të kuptohet se çfarë po synohet realisht në periudhën që pason.
Në emisionin “Minuta e Parë”, moderatori Ola Bruko i kërkoi Kikias të komentojë këtë zhvillim, ndërsa analisti e vendosi në kontekst më të gjerë të mënyrës së qeverisjes dhe qasjes ndaj drejtimit të dikastereve. Fokus i bisedës ishte pikërisht ideja se ndryshimet e shpeshta në pozicione kyçe, pa një plan të konsoliduar, krijojnë përshtypjen e mungesës së një vizioni afatgjatë. Sipas tij, stabiliteti në krye të institucioneve është element i nevojshëm për të garantuar vijimësinë e reformave dhe për të mbajtur ritmin e punës brenda ministrisë.
Në këtë mënyrë, analiza e Mentor Kikias u përqendrua në largimin e Besfort Lamallarit nga drejtimi i Ministrisë së Brendshme dhe zëvendësimin e tij me Ervin Demon, duke e interpretuar këtë si pjesë të një modeli më të gjerë të ndërrimeve të shpeshta. Ndër argumentet kryesore të artikulimit të tij ishte se ministrat nuk duhet të shihen si “punonjës parkimi”, pra role të zëvendësueshme e të përkohshme, por si figura me përgjegjësi që lidhen me drejtimin e institucioneve dhe me ruajtjen e vazhdimësisë. Përfundimi i Kikias mbetet i lidhur me idenë se rotacioni i shpeshtë sinjalizon mungesë vizioni dhe dobëson qartësinë e objektivave që duhet të udhëheqin punën e ministrive.
Botuar fillimisht në Albeu