Qeveria e Gjermanisë, e udhëhequr nga kancelari Friedrich Merz, ka prezantuar një paketë të gjerë reformash që prek disa fusha kyçe: sistemin tatimor, tregun e punës dhe administratën publike. Sipas planit të qeverisë, ndryshimet pritet të hyjnë plotësisht në fuqi në vitin 2028, me objektiv kryesor nxitjen e ekonomisë dhe uljen e barrës burokratike.
Gjatë prezantimit të reformave, Merz theksoi se qëllimi është ulja e tatimeve dhe thjeshtimi i procedurave administrative. Argumenti i qeverisë është që, përmes këtyre masave, Gjermania të rikthehet në rrugën e rritjes ekonomike dhe të krijojë kushte më të favorshme si për qytetarët ashtu edhe për bizneset.
Në shpjegimin e ndikimit financiar, qeveria ka dhënë një skenar për familje tipike: një familje me dy fëmijë dhe të ardhura të tatueshme prej 60 mijë eurosh në vit pritet të paguajë mbi 600 euro më pak tatime krahasuar me sistemin aktual. Sipas projektit, familjet me të ardhura të vogla apo të mesme do të përfitojnë më shumë, pasi një pjesë më e madhe e të ardhurave të tyre nuk do të tatohen, veçanërisht për shkak të fëmijëve.
Reforma parashikon gjithashtu rritje të ndihmave financiare për fëmijët dhe ulje të tatimeve në pagat e punonjësve. Në këtë mënyrë, qeveria thotë se qytetarët do të kenë më shumë para në dorë. Por, nga ana tjetër, parashikohet që shteti të mbledhë rreth 10 miliardë euro më pak në vit nga tatimet, duke bërë të nevojshme balancimin e buxhetit me masa të tjera.
Reformë për tatimet, punën dhe pushimet mjekësore në Gjermani
Për të kompensuar këtë humbje të të ardhurave, qeveria vendos të rrisë tatimin për të pasurit. Norma tatimore do të jetë 45 për qind për të ardhurat e tatueshme mbi 250 mijë euro në vit dhe 47 për qind për të ardhurat mbi 280 mijë euro. Kjo rishpërndarje është pjesë e paketës së reformave, që synon të ruajë qëndrueshmërinë financiare të buxhetit duke ulur barrën tatimore për grupe të caktuara.
Paketa prek edhe tregun e punës. Ministrja e Punës, Barbel Bas, njoftoi se kontratat e përkohshme të punës tani mund të zgjasin deri në katër vjet, me mundësi vazhdimi deri në gjashtë. Po ashtu, sipas ndryshimeve të propozuara, një person mund të punojë sërish te i njëjti punëdhënës edhe me kontrata të tilla, çka më parë ishte më e kufizuar. Kjo synon të rregullojë më qartë mekanizmat e punësimit dhe të përcaktojë rregulla të reja për kohëzgjatjen e kontratave.
Ndryshime të rëndësishme parashikohen edhe për pushimet mjekësore. Deri më tani, ekzistonin praktika ku, në disa raste, pushimet mjekësore mund të priteshin të pranoheshin vetëm përmes telefonit. Sipas reformës, kjo nuk do të lejohet më: punonjësi do të duhet të sjellë vërtetim nga mjeku që nga dita e parë që mungon në punë. Edhe pse disa kompani mund të kenë rregullat e tyre të brendshme, qeveria e paraqet këtë si rregull bazë të vendosur me ligj.
Përveç këtyre, qeveria synon uljen e burokracisë në administratën publike. Në projekt thuhet se do të shfuqizohen detyrimet ligjore për raportim ndaj institucioneve shtetërore, duke lënë në fuqi vetëm ato që ministritë përkatëse i konsiderojnë të domosdoshme dhe që shoqërohen me rregullore përkatëse. Ndërkohë, në paketë përfshihet edhe rritja e moshës së pensionimit, e cila pritet të shkojë në 67 vjeç. Reforma lidhet edhe me synimin e qeverisë për të frenuar rritjen e partisë së ekstremit të majtë, Alternativa për Gjermaninë (AfD).
Botuar fillimisht në Koha.net