Sergio Conceicao ka hapur debat me deklaratat që ka bërë lidhur me periudhën e kaluar te Al-Ittihad, duke kritikuar mënyrën e punës dhe disiplinën e disa futbollistëve sauditë. Trajneri portugez ka folur hapur për vështirësitë që i janë shfaqur gjatë kohës që drejtonte ekipin në Arabinë Saudite, duke vënë në dukje se investimet e mëdha financiare nuk garantojnë automatikisht standarde të larta profesionalizmi, të ngjashme me ato që ka hasur në Evropë.
Në paraqitjen e tij në podcastin “La Tripletta”, Conceicao pranoi edhe se pjesa financiare ka pasur ndikim në vendimin e tij për të shkuar në Arabinë Saudite. Megjithatë, sipas tij, përvoja atje i ka sjellë sfida të papritura, sidomos në lidhje me pritshmëritë që trajneri kishte për kulturën e punës, përkushtimin dhe kërkesën ndaj vetes brenda ekipit.
Polemikat e Conceicao: “kultura” dhe mungesa e kërkesës në stërvitje
Portugezi ka theksuar se një nga arsyet kryesore të vështirësive ishte mentaliteti i lojtarëve vendas. Ai tha se lojtarët nuk janë “të kërkues ndaj vetes” dhe se kjo nuk vjen domosdoshmërisht nga cilësitë e tyre si futbollistë. Sipas tij, problemi qëndron te kultura, te mënyra si kuptohet puna dhe përkushtimi, si dhe te mungesa e një tradite të tillë në përditshmërinë sportive.
Conceicao ka vijuar duke sqaruar se, në mjediset ku kishte punuar më parë, kërkesa për punë dhe disiplinë ishte pjesë e një mentaliteti të konsoliduar. “Nuk ekziston një kulturë e mirëfilltë e kërkesës ndaj vetes, e punës dhe e përkushtimit”, tha ai, duke e lidhur këtë me vështirësinë për të vendosur rregullat në mënyrë efektive. Për trajnerin, kur këto elemente nuk funksionojnë si standard, edhe menaxhimi i ekipit bëhet më i ndërlikuar.
Trajneri portugez ka përmendur se kjo qasje e ndryshme e bënte menaxhimin e skuadrës më problematik. Ai foli për raste kur disa lojtarë nuk i ndiqnin udhëzimet e stafit ose nuk paraqiteshin në stërvitje. Në këndvështrimin e tij, mungesa e një mentaliteti të duhur disiplinor e bën më të vështirë koordinimin e skuadrës dhe kërkon më shumë përpjekje nga ana e stafit për të mbajtur ritmin e punës.
Një pjesë tjetër e deklaratave të tij lidhet me mënyrën si lojtarët gjenin justifikime kur nuk vinin në stërvitje. Conceicao u shpreh se ata “gjithmonë gjejnë një arsye”, duke përmendur shembuj si gjendja jo e mirë e një familjari, por edhe çështje fetare. Ai solli si rast namazin që, sipas tij, duhet të falet në orën pesë të mëngjesit; nëse stërvitjet caktohen në atë orar, disa lojtarë nuk paraqiten.
Conceicao e ka paraqitur këtë si një sfidë konkrete në organizimin e punës dhe, në të njëjtën kohë, si një element që kërkonte përshtatje. Ai theksoi se eksperienca në Arabinë Saudite e ka vënë në provë mënyrën e tij të të menduarit dhe të menaxhimit, duke i treguar se përshtatja me një kulturë tjetër pune nuk ishte aspak e lehtë. Për të, menaxhimi i të gjitha këtyre ndryshimeve kërkonte angazhim të madh dhe kërkonte rishikim të qasjes së mëparshme.
Në mbyllje të shpjegimeve, trajneri portugez vuri në dukje se ky realitet e ka mësuar “jashtëzakonisht shumë”. Sipas tij, përballja me këto kushte e ka bërë më të qartë se standardet e punës nuk lidhen vetëm me investimet financiare, por edhe me sjelljen, disciplinën dhe kulturën e përditshme të ekipit. Conceicao e përmbledhi duke theksuar se, me mënyrën si i sheh gjërat, gjithçka ishte shumë e vështirë për t’u menaxhuar dhe se kjo përvojë pati ndikim të thellë në formimin e tij profesional.
Botuar fillimisht në Telegrafi