Brenda një viti, më shumë se 288,000 qytetarë gjermanë kanë vendosur të zhvendosen jashtë vendit. Të dhënat e publikuara nga Zyra Federale e Statistikave të Gjermanisë tregojnë se kjo lëvizje nuk është e izoluar, por po vazhdon si trend. Në të njëjtën linjë, një anketë e kohëve të fundit e porositur nga platforma e punës Indeed sugjeron se interesimi për pozicione jashtë kufijve është rritur ndjeshëm që nga viti 2020.
Sipas sondazhit të Indeed, që prej vitit 2020 numri i kërkimeve për oferta pune ndërkombëtare është më shumë se dyfishuar. Kjo vjen kryesisht nga pritshmëritë e ndryshme që kanë të punësuarit lidhur me karrierën, kushtet e jetesës dhe mundësitë për rritje. Planet për t’u larguar nga Gjermania duken veçanërisht të pranishme te personat me të ardhura të larta, që synojnë tregje të reja pune dhe një standard më të lartë jetese.
Në anketë, më shumë se një në dy të anketuar me të ardhura neto familjare prej të paktën 6,000 eurosh (54 për qind) kanë thënë se, gjatë 12 muajve të fundit, kanë aplikuar për punë jashtë vendit ose kanë studiuar tregun ndërkombëtar të punës. Po ashtu, dy të tretat e pjesëmarrësve deklarojnë se në përgjithësi mendojnë se do të gjejnë një punë jashtë Gjermanisë. Rreth 30 për qind prej tyre shprehen se kanë kërkuar në mënyrë aktive pozicione ose kanë dërguar aplikime konkrete.
Gjermanët kërkojnë punë ndërkombëtare për të rritur të ardhurat dhe cilësinë e jetesës
Për ata që janë të interesuar të largohen, shumica synon një qëndrim afatgjatë. Sipas të dhënave të marra nga Indeed, 77 për qind duan të jetojnë jashtë Gjermanisë për disa vite ose edhe përgjithmonë. Për sa i përket llojit të vendeve të punës, shumë emigrantë të mundshëm po përqendrohen te punët “klasike” të zyrës, si pozicione në marketing. Megjithatë, kërkesa nuk ndalet këtu: punët në teknologji, mikpritje dhe logjistikë shfaqen gjithashtu si fusha me interes të lartë për këtë grup.
Motivet kryesore që i shtyjnë njerëzit të marrin në konsideratë emigrimin lidhen, para së gjithash, me përfitimet financiare dhe standardin e jetesës. Në sondazh, perspektiva e një të ardhure më të lartë dhe një cilësie më të mirë jetese renditen më shpesh, në rreth 51 për qind të përgjigjeve për secilin prej këtyre faktorëve. Rreth 42 për qind presin gjithashtu një klimë më të këndshme ose një barrë më të ulët taksash dhe tarifash sociale jashtë vendit.
Te pritshmëritë për karrierë, rezultatet tregojnë se ato janë vendimtare për një pjesë më të vogël të të anketuarve: 24 për qind e përmendin perspektivën e karrierës dhe ngritjes në detyrë si arsye kryesore. Në të kundërt, një element që shfaqet shpesh në diskutim është pakënaqësia me mënyrën si funksionojnë kushtet në vend, përfshirë përpjekjen personale në punë dhe kthimin që sjell kjo. Virginia Sodergeld, ekonomiste e tregut të punës në Indeed, e sheh lëvizshmërinë ndërkombëtare si diçka pozitive në parim, pasi përvoja jashtë vendit mund të sjellë inovacion dhe hapje të mundësive të reja biznesi, por thekson se fakti që dy të tretat po flirtojnë me idenë e largimit tregon edhe një shenjë pakënaqësie me kushtet në Gjermani si vend për të jetuar dhe punuar.
Për barrën financiare, sondazhi prek një argument që lidhet drejtpërdrejt me taksat dhe kontributet shoqërore. Nga 100 euro që punëdhënësi shpenzon për një punonjës mesatar të vetëm, punonjësi në Gjermani mban vetëm rreth 50.70 euro neto. Diferenca shkon te tatimi mbi të ardhurat dhe kontributet e sigurimeve shoqërore, të paguara si nga punonjësit ashtu edhe nga punëdhënësit. Këto shqetësime shfaqen qartë në përgjigjet e të anketuarve: 70 për qind besojnë se barra tatimore në Gjermani është shumë e lartë në raport me të ardhurat dhe se angazhimi personal në punë nuk jep frytet e duhura.
Destinacionet që tërheqin më shumë vëmendjen tregojnë se Shtetet e Bashkuara kryesojnë renditjen. Me 14.4 për qind të të gjitha kërkesave në anketën e kërkimit, SHBA-të mbajnë vendin e parë. Në vendin e dytë dhe të tretë radhiten Mbretëria e Bashkuar dhe Zvicra, secila me nga 13.6 për qind. Ndërkohë, Emiratet e Bashkuara Arabe dhe India (secila me nga 24 për qind) janë bërë dukshëm më tërheqëse, ndërsa Australia shënoi një rritje prej 10 për qind krahasuar me vitin e kaluar.
Ndërsa flitet për arsyet e largimit, ekzistojnë edhe faktorë ku Gjermania del më e fortë. Në përgjithësi, pikat e forta që përmenden lidhen me fusha që mund të jenë më pak vendimtare për specialistët shumë të kërkuar ndërkombëtarisht, sepse kanë më shumë të bëjnë me sigurinë dhe besueshmërinë sesa me mundësitë për zhvillim profesional. Rreth 60 për qind e të anketuarve përmendin mjedisin social si avantazhin më të madh të Gjermanisë, i ndjekur nga mbrojtja e punësimit me 47 për qind dhe sistemi i mirëqenies sociale me pak më pak se 35 për qind.
Edhe shifrat zyrtare e mbështesin këtë pamje të lëvizshmërisë. Sipas Zyrës Federale të Statistikave (Destatis), rreth 97,000 gjermanë më shumë emigruan sesa u kthyen vitin e kaluar. Kjo përbën humbjen më të lartë neto që nga viti 2017. Në një kohë kur kërkimet për punë ndërkombëtare janë rritur dukshëm dhe aplikimet po përshpejtohen, të dhënat tregojnë se rritja e interesit për të jetuar dhe punuar jashtë është kthyer në një drejtim të qartë për një pjesë të konsiderueshme të qytetarëve.
Botuar fillimisht në Telegrafi
