Numri i personave mbi 64-vjeç që vijojnë të jenë të punësuar po shënon rritje të shpejta në Shqipëri, në një kohë kur të rinjtë po përballen me rritje të papunësisë dhe rënie të punësimit. Ndërsa segmenti i të moshuarve rritet në tregun e punës, tabloja e përgjithshme tregon se vendet e punës nuk po absorbojnë në të njëjtën masë grupmoshat më të reja.
Të dhënat zyrtare të INSTAT nxjerrin në pah se ky trend nuk është i rastësishëm. Në tremujorin e dytë të vitit 2026, numri i të punësuarve mbi 64 vjeç ka arritur në një nivel që sinjalizon përshpejtim të vazhdueshëm. Rritja vjen në një periudhë kur, sipas të dhënave për tregun e punës, vihet re se punësimi i të rinjve po has vështirësi, ndërsa punësimi i moshës së tretë po zgjerohet.
Ky zhvillim lidhet me faktin se pjesëmarrja e të moshuarve në punësim po rritet, duke ndryshuar gradualisht ekuilibrat në tregun e punës. Nëse shifrat në rritje mbahen, atëherë pritet që roli i punëtorëve të moshës mbi 64 vjeç të bëhet edhe më i dukshëm në vitet në vazhdim. Nga ana tjetër, të rinjtë po shohin më pak mundësi për t’u punësuar, çka reflektohet në rritjen e papunësisë dhe rënien e punësimit.
Punësimi i pensionistëve dyfishohet, rritet presioni te të rinjtë
Nga pikëpamja e dinamikës së tregut, fakti që punësimi i pensionistëve dyfishohet brenda një periudhe trevjeçare thekson se tregu po i zhvendoset gjithnjë e më shumë grupmoshës më të vjetër. Ky ndryshim në kohë relativisht të shkurtër tregon se punësimi i personave mbi 64 vjeç po merr terren, ndërsa punësimi për moshat e reja po shfaqet më i ngadalshëm.
INSTAT-i, me të dhënat e tremujorit të dytë të vitit 2026, e bën më të qartë trendin: numri i të punësuarve mbi 64 vjeç po rritet me ritme të shpejta. Kjo do të thotë se më shumë persona në këtë grupmoshë po qëndrojnë në punë, ose po hyjnë në punësim, pavarësisht se tregu i punës në përgjithësi po përjeton sfida për të rinjtë. Rritja e shpejtë e punësimit te pensionistët e bën edhe më të dukshëm kontrastin me situatën e të rinjve.
Kur të rinjtë përballen me rritje të papunësisë dhe rënie të punësimit, ndikimi vihet re në strukturën e forcës punëtore. Në një skenar të tillë, rritja e të punësuarve mbi 64 vjeç mund të nënkuptojë që shumë pozicione të mbeten të zëna për më gjatë, duke reduktuar hapësirën për hyrjen e të rinjve. Kjo është arsyeja pse teza se “të rinjtë u lënë vendin të moshuarve” përputhet me atë që tregojnë treguesit e punësimit.
Ndërkohë, fakti që ky proces lidhet me një horizont prej tre vitesh, ku punësimi i pensionistëve dyfishohet, e bën ndryshimin më serioz si sinjal për tregun e punës. Me ritme të tilla, do të shtohet pesha e grupmoshës mbi 64 vjeç në punësim, ndërsa të rinjtë rrezikojnë të mbeten më gjatë jashtë tregut. Për të kuptuar plotësisht pasojat, rëndësi ka edhe vazhdimësia e të dhënave që tregojnë nëse trendi i rritjes së punësimit te të moshuarit do të vijojë dhe në çfarë mase do të ndikojë në mundësitë për punësim të grupmoshave më të reja.
Botuar fillimisht në Albeu
